| 公司岗位招聘工作计划表 |
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 行政部 | 办公室主任 | 1 | 女，30岁以上，负责公司综合办公室的日常行政管理、人事管理等相关工作；有一定沟通协调、组织能力；独立处理各部门日常事务，完成公司领导交办的事项。 |
| 技术部 | 机械工程师 | 5 | 男，35岁以上，熟练操作三维设计软件（CATIASolidWorks ）；独立进行机械结构及工装夹具设计；从事过非标设备行业优先。
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| 电气工程师 | 5 | 男，30岁以上，本科，自动化及相关专业；从事电气控制设计三年以上工作经验，熟悉西门子S7300PLC应用与编程，了解欧姆龙、三菱、台达等PLC使用；有一定强电和弱电基础。 |
| 生产部 | 工艺员 | 1 | 男，大专，30岁以上；5年机加车间工艺编制工作经验，独立编写机械加工工艺过程卡，熟练使用AutoCAD,CATIA等软件；负责生产车间所有机械加工产品的工艺编制及流程安排 |
| 质检员 | 1 | 性别不限，大专，35岁以上，熟练使用计量器具，熟悉机械加工相关质量检测要求，良好的沟通协调能力，独立完成生产车间各工序过程质量检验、设备出厂检验等相关质量检验工作。 |
| 数控铣工 | 2 | 男，25-45岁，独立完成二维及三维编程操作加工。 |
| 钳 工 | 5 | 男，25-55岁，2年以上工作经验，划线钻孔，独立完成非标工装夹具、设备装配调试。 |
| 特注：以上岗位一经录用，待遇从优；提供五险，免费午餐，年假及旅游，生产部岗位可提供住宿 |
